ISO 45001:2018 – Implementing Changes

Corso di formazione

Il 12 marzo 2018 è stata pubblicata la ISO 45001:2018, prima norma ISO per certificare i sistemi di gestione per la sicurezza e la salute sul lavoro.

La norma specifica i requisiti per un sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (SSL) e fornisce una guida per il suo utilizzo, al fine di consentire alle organizzazioni di predisporre luoghi di lavoro sicuri e salubri prevenendo lesioni e malattie correlate al lavoro. Consente di gestire anche i rischi emergenti correlati ai rilevanti cambiamenti determinati dal processo di trasformazione digitale in atto e dall’entrata in vigore di norme disciplinanti la gestione e la sicurezza delle informazioni.

Si avvicina la scadenza per la transizione dei sistemi di gestione per la salute e sicurezza verso la ISO 45001.

A marzo 2021 i certificati conformi alla OHSAS 18001 non saranno più validi.

Il 2020 è l’anno decisivo per procedere concretamente verso l’implementazione delle novità introdotte al fine di realizzare per tempo un sistema di gestione efficace e realmente integrato nei processi aziendali.

Fornire ai partecipanti conoscenze specifiche in merito alle novità della norma ISO 45001:2018 e al percorso per un efficace adeguamento del sistema di gestione per la sicurezza e la salute sul lavoro

Il corso, con un taglio pratico, si prefigge di:

  • analizzare i contenuti della nuova norma e fornire chiarimenti e chiavi d’interpretazione per una migliore comprensione attraverso evidenze ed applicazioni
  • fornire spunti di riflessione sull’integrazione dei sistemi di gestione e dei modelli organizzativi (quali il modello organizzativo 231)
  • illustrare un progetto di adeguamento e le relative modalità di gestione
  • fornire esempi pratici sull’implementazione dei cambiamenti introdotti dalla ISO 45001
  • proporre un possibile percorso di efficace integrazione del sistema sicurezza con il modello organizzativo 231.

Programma

Modulo 1 – Requirements (durata 8 ore)

Principali argomenti trattati:

  • Evoluzione normativa ed HLS – High Level Structure;

  • Principali novità e temi chiave: contesto, leadership e gestione dei rischi;
  • Struttura della ISO45001:2018 e correlazione con la OHSAS 18001:2007 ;
  • Analisi dei singoli requisiti (comprensione ed evidenze richieste);
  • La rilevanza dell’ISO 45001 per l’integrazione dei sistemi e degli altri modelli organizzativi per la prevenzione dei rischi;
  • Il quadro normativo di riferimento per la prevenzione dei rischi per la sicurezza sul lavoro (D.Lgs 81/08, ISO 45001 e D.Lgs. 231/01);

Modulo 2 – Approccio per un efficace percorso di adeguamento all’ISO 45001 (durata 8 ore)

Principali argomenti trattati:

  • Un percorso coordinato per l’efficace gestione dei rischi in ambito sicurezza sul lavoro e per l’adeguamento all’ISO 45001;
  • Processo generale di gestione del progetto di adeguamento – Consigli pratici sulle fasi e gli attori aziendali coinvolti;

  • Applicazione pratica per la realizzazione di un Sistema di gestione ISO 45001:
    – Analisi del contesto e degli stakeholder
    – Mappatura dei processi
    – Leadership ed integrazione della sicurezza nei processi di business
    – Analisi e gestione dei rischi;

  • Applicazione pratica per l’integrazione del Sistema di gestione ISO 45001 con il modello organizzativo 231

Il corso ha una durata di 16 ore, articolato in 2 moduli di 8 ore ciascuno.

Approfondisci con i nostri consulenti

SOLUZIONI organizza varie iniziative di formazione sulle tematiche: Governance, Risk Management e Compliance. Lobiettivo è fornire conoscenze specifiche e pratiche per mettere in azione immediatamente le best practice del caso.

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